כל מה שסיפרו לכם הוא נכון – חברות ההייטק, היזמים, יועצי ההשמה ואפילו חברות בינלאומיות, מחזרים אחרי בוגרי 8200 טריים שזה עתה השתחררו ומגיעים לתעשייה עם ידע חדשני וניסיון מעשי בתחומים החמים ביותר בזירת הטכנולוגיה. החממה הצבאית אכן פותחת הרבה דלתות, שלא לדבר על שדרוגים שווים: משכורת שמנה, תנאים משובחים, עבודה מרתקת בחברות המובילות בתחום. הילה של מסתורין אומנם אופפת את מה באמת עשיתם בצבא, אבל התוצאות המוכחות בשטח של בוגרי 8200 מספיקות למעסיקים לחפש אתכם בשטח.
קורות חיים שיעבדו בשבילכם
אלה יציגו את כל הנתונים שהשגתם בהרבה זיעה ומשמעת. גבשו מסמך קו"ח מתומצת ומדוייק, אם אינכם יודעים כיצד, תוכלו להיעזר בשלל אשפי בניית קו"ח שיש ברשת. בקורות חיים מקצועיים של יוצאי 8200 חשוב מאוד להבליט את היחידה ואת הכישורים הטכנולוגיים שרכשתם באמצעות שירות ביחידה – פיתוח, יזמות, תפעול מערכות שליטה ובקרה, הכרות עם תוכנות ושפות שונות * תוכלו להבליט איזה מקצועות רלוונטיים באזרחות לידע שרכשתם כדי שהמעסיקים ידעו למה להשוות (למשל,טכנולוגית עיבוד תמונה או פיתוח אפליקציות). * חשוב לציין זמן ניסיון, הכשרות או קורסים שעברתם במסגרת השירות וכמובן אם ניתן צרפו המלצות של מפקדים. * ציינו רמת סיווג ביטחוני. חשוב שתדעו שלא תמיד לתפקיד הצבאי יש מקבילה בחיים האזרחיים ולכן, הבליטו כישורים אישיים דוגמת סגנון העבודה, ההתמדה, התפקוד בתנאי הלחץ בהם עמדתם במהלך השירות הצבאי וכו'.
ספקו את הסקרנות בראיונות עבודה
בראיון העבודה אליו תיקראו תוכלו להרשים את המראיינים אם תספרו על ידע ייחודי שיש לכם, למשל, פיתרון בעיות אבטחה מורכבות, ניסיון טכנולוגי מתקדם. האדירו ככל האפשר את כושר ההמצאה, החדשניות והטכנולוגיות המתקדמות שהכרתם במהלך שירותכם.
מתגו את עצמכם
כעבודת הכנה, נסו למתג את עצמכם כטאלנטים איכותיים ברשתות חברתיות כמו פייסבוק ולינקדאין, להוסיף פרופיל אישי עם הישגים ויכולות או לצרף קובץ קורות חיים עדכני. לאן תרצו להגיע?
אם תפתחו עיניים, תשימו לב שיש תפקידים בשוק שנולדו בשבילכם. בדרישות התפקיד מצוין מפורשות שדרושים לתפקיד בוגרי 8200/ממר"מ וכולי. אבל למרות ההיצע, מומלץ לכוון לתפקידים בהם באמת תוכלו לממש את היכולות הגבוהות שלכם ולהשתמש בטכנולוגיה הייחודית שנלמדה במסגרת השירות הצבאי, כל עוד היא רלוונטית בשוק האזרחי. למרבה השמחה, תפקידים רבים המוצעים לבוגרי 8200 אינם בהכרח דורשים תואר אקדמי וניתן למצוא תפקידים טכניים מאתגרים המבוססים על הניסיון הצבאי בלבד.
תחומים ותפקידים נפוצים בקרב יוצאי 8200
דרושים סייברואבטחת מידע – תחום פופולרי בקרב בוגרי 8200 שהתעסקו בפתרונות הגנה ואבטחת מידע צבאית. חברות סייבר ואבטחה מחפשות משוחררים שמכירים את הפתרונות המתקדמים באבטחת מידע. לחברות אלה לרוב נדרשים בוגרי 8200 גם בשל הסיווג הביטחוני הגבוה שלהם ולכן, אתם מתאימים לתפקידים אלה. תפקידי תקשורת – אנשי תקשורת ובודקים טכניים (QA), מנהלי רשת ותומכים טכניים לחברות תקשורת. דרושה הכרות עם פרוטוקולי תקשורת וציוד תקשורת. דרושים מפתחי תוכנה – מתכנתים לחברות מחשבים. אפילו חברות מדיה וסלולר מחפשות בוגרי 8200 כיוון שביחידה פיתחו שלל כלים שהיום אנחנו משתמשים בהם ביומיום כמו תיוג פנים, אפליקציות למובייל. אם אתם מעוניינים להמשיך בחזית הטכנולוגיה, בחרו בחברות מובילות בשוק או בסטארט אפים בעלי פוטנציאל גבוה לאקזיט. קראו על אותן חברות ועל הטכנולוגיה שלהן וחשבו כיצד תוכלו לתרום לעצמכם ולחברה בו זמנית.
אל תתגלגלו – תנהלו!
גיל שוויד ועוד רבים וטובים החלו את דרכם ביחידות כמו 8200 ועל אף שמחכות לכם בחוץ משרות רבות חשוב שתתכננו היטב את הקריירה העתידית שלכם: 8200 היא מקפצה מהירה, אבל אתם לא רוצים להיות עובדים מהמניין אחרי שהייתם בנבחרת העילית של צה"ל. במקום לקבל כל משרה שיציעו לכם, בחנו בקפידה את ההצעות שתקבלו, הקפידו לקחת בחשבון שמדובר בתפקיד שיאתגר אתכם ושיוכל לקדם אתכם הלאה, שימו לב שאתם בוחרים בחברה עם שם מוכר שתפתח לכם בקלות את הדלת למשרה הבאה שלכם. בחנו גם את התחום בו החברה עוסקת כדי לוודא שאתם עובדים בתחום שנמצא בצמיחה כגון: חברות אינטרנט / Cyber security / Mobile application וכו'.
מומלץ גם לבחון לימודים במקביל לעבודה כדי לשדרג את עצמכם בעיני המעסיקים וגם שתוכלו לאייש תפקידים שדורשים ידע מקצועי נוסף. בכל מקרה, חשוב שלא תתפזרו בחיפוש העבודה ותפיצו קורות חיים לכל עבר, אלא שתפנו לגוף המתמחה בהשמה של יוצאי יחידות טכנולוגיות. זכרו שהקשרים שצברתם ביחידה יעבדו לטובתכם אך הם לא בהכרח יחשפו אתכם לכל מה שיש לשוק להציע – אל תמהרו ללכת על ההצעה הראשונה שקיבלתם דרך חבר או מכר מהיחידה אלא בחנו את השוק, בדקו טבלאות שכר ואת שלל ההצעות שיש לתעשיית ההייטק להציע לכם.
תנו לסוכן החכם שלנו לעשות את העבודה 
