מגייסים עובדים?
עמוד הבית > ביוטק > Laboratory Technician > כימאי/ת אנליטי/ת ופורמולטור/ית לחברה פרמצבטית בשרון.

כימאי/ת אנליטי/ת ופורמולטור/ית לחברה פרמצבטית בשרון.

תיאור המשרה:

השתלבות בחברה פרמצבטית ואיכותית ביותר בשרון, בתפקיד הכולל הצטרפות לצוות במעבדת המו"פ הכימי. החברה מצויה בשלבים קליניים מתקדמים. התפקיד כולל אחריות לתכנון והוצאה לפועל של מחקר, פורמולציה, פיתוח ניסויים ושימוש במגוון של שיטות אנליטיות ופיסיוכימיות, לצורך תמיכה במוצרים, במגוון שלבי פיתוח, תוך שילוב עם מנהלי פרוייקטים במחלקה הכימית. הערכה ופירוש של נתונים והצגתם למחלקה ובישיבות מחלקתיות. 
ממשימות התפקיד, ייצור של אצוות בסקלת מעבדה, לצורך בדיקות אנליטיות מתקדמות, תכנון והוצאה לפועל ניסויים לפיתוח ובחינה של המוצרים, ביצוע בדיקות אנליטות, כחלק מהמו"פ ומניסויי היציבות, כמו גם ניתוח רוטיני ואיפיון של דגימות, כחלק מביצוע של פרוצדורות מעבדה ופרמקופאות, במטרה להבטיח תוצאות אנליטיות בזמן ובדיוק הדרושים, פיתוח ואופטימיזציה של שיטות אנלטיות.

דרישות המשרה:

תואר ראשון בתחומי הכימיה, הנדסת כימיה, הנדסת חומרים או אחר רלוונטי.
ניסיון קודם של שנתיים ומעלה בתעשייה הפרמצבטית, בעבודה שכללה בדיקות אנליטיות ותפעול של מכשור אנליטי, כגון אוטוקלאב, HPLC, ראומטר.
ניסיון בפיתוח שיטות אנליטיות – יתרון.
ניסיון בפיתוח פורמולציות או תהליך – יתרון.
ניסיון בכתיבה של פרוטוקולים ודוחות.
אנגלית ברמה גבוהה.

על החברה

חברה פרמצבטית איכותית ומצליחה, המצויה בשלבים קליניים בשרון.

משרה מספר: 414088
04/09/2024
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי ביוטק

משרות ביוטק – הצטרפו לחזית הטכנולוגיה הרפואית!

אם יש תחום אחד בתעשייה שמשבר הקורונה עשה לו רק טוב, זהו תחום הביוטק.

קראו עוד
כללי

עובדים, לא רובוטים: כך תמנעו שחיקה בעבודה!

שעות העבודה הארוכות, ימי החופש המועטים, השגרה המונוטונית או לחלופין ריבוי משימות ויעדים שקשה לעמוד בהם.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כל מה שצריך לדעת על משרות רילוקיישן בהייטק

רגע לפני שאתם אורזים מזוודות וממריאים למשרת הרילוקיישן הנחשקת שהשגתם..

קראו עוד
כללי

מתי הזמן הנכון לבקש קידום או העלאה בשכר?

לא פגשנו הייטקיסט שלא רוצה להתקדם. יותר אחריות, יותר השפעה, יותר תנאים.

קראו עוד
כללי

מגייסים מרחוק? אל תפספסו את המידע הזה!

מועמדים צריכים להתאים עצמם למצב החדש הן מבחינה טכנית והן מבחינה רגשית.

קראו עוד
אירועים בשיתוף נישה

למרות ההאטה עדיין קשה לגייס עובדים בישראל

פאנל בנושא ההון האנושי - אתגרים והזדמנויות בשיתוף נישה ואיגוד החברות הציבוריות.

קראו עוד
לכל המדריכים