תיאור המשרה:
1. ניהול כללי של החברה בהתאם למדיניות הנהלת העירייה ודירקטוריון הרשות, ובהתאם לחוקים לנהלים ולתקנות החלים על החברה ועל תחומי פעילותה, כולל גיבוש תכנית אסטרטגית וקביעת יעדים לפעילות החברה תוך שמירה על המסגרת התקציבית ועל מינהל תקין.
2. ניהול הביצוע של פרוייקטי בינוי ותשתית המבוצעים על ידי החברה, ושל פעולות הקשורות או כרוכות בניהול פרוייקטים אלה לרבות פיקוח ובקרה על קבלנים.
3. ניהול ואחריות כוללת על בינוי, תפעול ותחזוקה של חניונים ציבוריים בבעלות החברה ברחבי העיר.
4. הכנת תקציב, תכניות עבודה, כולל תכניות עבודה רב שנתיות ודיווחים כספיים לדירקטוריון החברה ולהנהלת העירייה.
5. תקשורת יעילה ושוטפת בממשקי עבודה עם ציבור הלקוחות, העובדים, גורמי העירייה השונים ובעלי התפקידים הרלוונטיים.
6. ניהול ההון האנושי, באופן יעיל, אפקטיבי ותוך קיום יחסי אנוש טובים.
7. פתרון בעיות שוטפות תוך קידום תפישת מתן שירות מרבית.
דרישות המשרה:
על המועמד/ת לעמוד בתנאי הסף במצטבר המפורטים להלן:
1. בעל/ת *תואר אקדמי מוכר בישראל באחד המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, חשבונאות, הנדסה, מינהל ציבורי
2. בעל ניסיון מצטבר 12 השנים האחרונות:
2.1 ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות בתצטבר מנכ"ל או סמנכ"ל או תפקיד מקביל לסמנכ"ל הכפוף למנכ"ל או ברמת בכירות בדרגה 44 ומעלה או חוזה בכירים או אלוף משנה ומעלה בזרועות הביטחון והצלה, בארגון בעל פעילות (שכר/תקציב) ) של 200 מלש"ח לפחות בממוצע לשנה.
2.2 ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות בניהול פרוייקטים בהיקפים גדולים** בתחום בינוי ו/או תשתיות .
2.3 ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות בניהול יחידה המונה 40 עובדים לפחות.
2.4 ניסיון מצטבר של 3 שנים לפחות בניהול מו"מ והתקשרויות מול מגוון גופים וארגונים.
* תואר המוכר ע"י המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך
** "פרויקט בהיקף גדול" – משמעו פרויקט שהיקפו הכספי הוא של 40 מלש"ח לפחות
דרישות נוספות המהוות יתרון
- *תואר אקדמי נוסף
- ניסיון ניהולי בכיר
- ניסיון בניהול פרויקטים בתחום בינוי ו/או תשתיות בהיקפים מעל 40 מלש"ח
- ניסיון בניהול עובדים
- ניסיון ניהולי בכיר בארגון עסקי
- ניסיון בניהול מו"מ והתקשרויות מול מגוון גופים
- ניסיון בארגון הכפוף לדיני המכרזים
- ניסיון בעבודה מול דירקטוריון/ ועד מנהל או מקביליו
- ניסיון בעבודה ב/מול רשויות ו/או משרדי ממשלה.
- ניסיון בתחום התחבורה תנועה וחניה
- יכולת ארגון, תכנון וקבלת החלטות, יוזמה ומעוף.
- תקשורת בין אישית ויחסי אנוש מעולים
- נכונות לשעות עבודה מרובות
פרטים נוספים:
שכר המנכ"ל/ית ייקבע בהתאם לדירוג החברה, על פי נהלי העירייה.
ועדת האיתור שמונתה לאיתור מנכ"ל/ית, רשאית לפי שיקול דעתה, להפנות מועמדים/ות למבחני התאמה.
במקרה של מועמדים בעלי כישורים דומים, מתוך שאיפה לקידום השוויון בתעסוקה ולייצוג הולם של אוכלוסיות מיעוט, תינתן העדפה לנשים ולזכאים נוספים על פי דין.
הגשת המועמדות תהא באמצעות מילוי שאלון כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, רשימת ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על-ידי ועדת האיתור ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
מועד אחרון להגשת מועמדות 30/10/2024 בשעה 10:00
את השאלון ניתן להוריד מהקישור www.nisha.co.il/ps/ceo-ahuzot
אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דואר אלקטרוני, לא תידון. הצעות אשר תגענה לאחר המועד הנ"ל לא תידונה.
לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לקבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור למייל:
המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מובהר כי אין לראות במודעה בבחינת "הצעה" או "הזמנה להציע הצעות", וכי ועדת האיתור של החברה אינה מחויבת לראיין ו/או לבחור באיזה מהמועמדים שיפנו אליה לתפקיד מנכ"ל/ית. בכפוף לשיקול דעת חברי הועדה.
מובהר כי בחירת המנכ"ל/ית וההתקשרות עמו/ה בחוזה העסקה תעשינה בכפוף להוראות כל דין ובהתאם לנהלים המחייבים את החברה והתחייבויותיה.
עצם פניית המועמדים ותוכן הפניה יישמרו ככל הניתן בסודיות מלאה וישמשו רק לתהליך בחירה זה תוך שמירה על חיסיון המועמדים ככל הניתן.
יצוין כי בחירתו של המנכ"ל/ית כפופה, בין היתר, לאישור הדירקטוריון.
על החברה
אחוזות החוף בע"מ הינה חברה עירונית בבעלות עיריית תל אביב – יפו המתמחה בתכנון, ניהול והקמת מבנים ופרויקטים עירוניים, הקמה, ניהול תפעול ותחזוקה של חניונים עירוניים ודרכים תת קרקעיות ופרויקטים בתחום התשתיות במרחב תל אביב יפו
היעזרו בסוכן החכם 
