מגייסים עובדים?
עמוד הבית > ביוטק > Process Engineer > מהנדס/ת תהליך מתעשיית המים.

תיאור המשרה:

לחברה מובילה בתעשיית המים, דרוש/ה מהנדס /ת תהליכים לתפקיד קריטי באופטימיזציה של תהליכי טיפול המים, במטרה לעמוד בסטנדרטים המחמירים של תעשיית המוליכים למחצה. התפקיד כולל אחריות לניתוח, תכנון ואופטימיזציה של תהליכי טיפול במים כדי לעמוד בדרישות המחמירות של תעשיית המוליכים למחצה, יישום שיפורים באיכות המים, יעילות ויעילות עלויות, למידה שוטפת באשר להתקנות סביבתיות וסטנדרטים שמתעדכנים, בתחום הטיפול במים בתעשיית המוליכים למחצה. לוודא כי תהליכי טיפול המים של החברה עומדים או עולים על כל הדרישות הרגולטוריות, שיתוף פעולה עם מנהיגי התעשייה המרכזיים, ניהול קשרים עם ספקים ושותפים כדי להשיג טכנולוגיות וציוד חדישים לטיפול במים.

דרישות המשרה:

תואר ראשון או שני בהנדסת כימיה, הנדסת סביבה או תחום קשור.

לפחות 4 שנות ניסיון בתפקיד דומה בתחום טיפול המים.

יכרות עם תקנות סביבתיות וסטנדרטים של תאימות – יתרון

ניסיון בתעשיית המוליכים למחצה – יתרון

אנגלית – שליטה מלאה

מיומנויות מצוינות בתקשורת ובין אישיות לשיתוף פעולה יעיל עם שותפים בתעשייה וצוותים פנימיים.חובה ניסיון בתחום המים.

על החברה

חברה מובילה בתחום המים.

משרה מספר: 414686
13/11/2024
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

אירועים בשיתוף נישה

למרות ההאטה עדיין קשה לגייס עובדים בישראל

פאנל בנושא ההון האנושי - אתגרים והזדמנויות בשיתוף נישה ואיגוד החברות הציבוריות.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הייטקיסט כמותג נחשק – כך תעשו את זה נכון!

מותג טוב נמדד קודם כל בחוויה שהוא מעניק, באיך שהוא גורם לנו לדמיין את עצמנו איתו.

קראו עוד
כללי

השמת עובדים דרך קבוצת נישה

אתם קוראים, עונים, מקלידים, מתרוצצים, מתקנים, מסבירים, שולחים, מתקשרים, ואין לכם רגע דל ביום העבודה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

7 טיפים לאכילה נכונה כשעובדים בהייטק

אתם קוראים, עונים, מקלידים, מתרוצצים, מתקנים, מסבירים, שולחים, מתקשרים, ואין לכם רגע דל ביום העבודה.

קראו עוד
כללי

נוכחות ברשתות חברתיות בזמן חיפוש עבודה!

הרשתות החברתיות שינו את חיינו גם בכל הקשור לעולם התעסוקה ולחיפוש עבודה.

קראו עוד
כללי

מתי הזמן הנכון לבקש קידום או העלאה בשכר?

לא פגשנו הייטקיסט שלא רוצה להתקדם. יותר אחריות, יותר השפעה, יותר תנאים.

קראו עוד
לכל המדריכים