מגייסים עובדים?
עמוד הבית > בכירים סקטור ציבורי > מנהל אגף > מנהל אגף בקרה ואינטגרציה חטיבת רק"ל (רכבות קלות)

מנהל אגף בקרה ואינטגרציה חטיבת רק"ל (רכבות קלות)

  • מרכז
  • שרון
  • 100+
  • שפלה

תיאור המשרה:

תיאור התפקיד ותחומי אחריות
• בקרה ניהולית של כלל פעילויות הפרויקט ווידוא עמידה ביעדים מסוכמים.
• אינטגרציה וסנכרון של כלל הגורמים המעורבים אל מול יעדי הפרויקט.
• גיבוש, ניהול ובקרת תוכנית עבודה לפרויקט מול כלל הדיסציפלינות.
• ריכוז, גיבוש ובקרת דוחות הנהלה, סיכומים ומצגות ניהוליות.
• ריכוז המעטפת הניהולית של הפרויקט - ניהול מסמכים ומידע, לו"ז ותקציב, איכות, בקרת סיכונים, מאגר אינטגרטיבי של נתוני הפרויקט וסטטוס.
• התפקיד בכפיפות לסמנכ"ל חטיבת הרק"ל.

תנאי הסף מצטברים לתפקיד:
להלן תנאי הסף המצטברים:
• אזרח/ית ישראלי/ת;
• מהנדס/ת בעל/ת תואר אקדמי* ראשון ו/או שני בהנדסה באחד מהתחומים הבאים – הנדסת תעשייה וניהול, הנדסה אזרחית, הנדסת מכונות, או בעל תואר מהנדס בתחום אחר ("תואר אחר בהנדסה").
• מהנדס/ת בעל/ת תואר אקדמי ראשון ו/או שני בתחומים הנדסת תעשייה וניהול, הנדסה אזרחית או הנדסת מכונות יידרש להציג ניסיון מצטבר של 6 שנים לפחות, במהלך 12 השנים האחרונות, בניהול אינטגרציה ו/או ניהול בקרה בתחום פרויקטים ו/או גיבוש וניהול תוכניות עבודה, ישומן ובקרתן, והכל בהיקף שנתי מצטבר שלא יפחת מ – 10 מיליון ש"ח.
• מהנדס/ת בעל/ת תואר אחר בהנדסה יידרש להציג ניסיון מצטבר של 8 שנים לפחות, במהלך 12 השנים האחרונות, בניהול אינטגרציה ו/או ניהול בקרה בתחום פרויקטים ו/או גיבוש וניהול תכניות עבודה, ישומן ובקרתן, והכל בהיקף שנתי מצטבר שלא יפחת מ – 10 מיליון ש"ח.
• בעל/ת ניסיון ניהולי** מצטבר של לפחות 4 שנים, במהלך 12 השנים האחרונות.

* תואר המוכר ע"י המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך.
** ניסיון ניהולי – משמעו ניהול של לפחות ארבעה עובדים ו/או ספקים חיצוניים, באופן ישיר או עקיף, לרבות ניהול יועצים, קבלנים, ספקים והתקשרויות חיצוניות.

דרישות המשרה:

קריטריונים לדירוג המועמדים:

בכל אחד מהסעיפים הבאים יינתן יתרון לניסיון בניהול אינטגרציה ו/או ניהול בקרה, לרבות גיבוש וניהול תכניות עבודה מבחינת רמת מורכבות,
משך והיקפו הכספי של הפרויקט; ניסיון בגופים רב תחומיים; וניסיון בתחום התשתיות ותשתיות התחבורה בפרט:

  • ניסיון מקצועי בניהול אינטגרציה ובקרה.
  • ניסיון מקצועי בגיבוש, אישור ובקרת מדדים וקריטריונים ללווי ומדידת הביצועים.
  • ניסיון בפרויקטי PPP .
  • ניסיון ניהולי של צוות עובדים ו/או יועצים מעל 4 שנים.
  • ניסיון בעבודה עם/מול גורמים ממשלתיים וציבוריים .

פרטים מלאים באשר להליך האיתור, תנאי הסף, דרישות התפקיד, האופן והמועד להגשת מסמכי המועמדות, לרבות כל עדכון או הבהרה אם יהיו להליך,
מצויים באתר האינטרנט של החברה www.transisrael.com  תחת לשונית "קריירה".

מועד אחרון להגשת מועמדות: 06.10.24 בשעה 10:00. מועמדויות שיתקבלו לאחר המועד לא ידונו.

הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס "שאלון למילוי על-ידי המועמד לתפקיד מנהל אגף בקרה ואינטגרציה חטיבת רק"ל",
אשר יימצא באתר האינטרנט של חברת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת

http://www.nisha.co.il/ps/Transisrael-integrate

כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, ו
כן כל מסמך אחר הנראה למועמד כרלוונטי לשקילת מועמדותו על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.

לפרטים נוספים ניתן לפנות למייל   Transisrael-integrate@nisha.co.il

באחריות המועמד לוודא קבלת אישור חוזר במייל כי מסמכי המועמדות נתקבלו.
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו, מועמדות אשר תוגש ללא כל המסמכים המהותיים הנדרשים לא תידון, כמו כן מועמדות אשר תוגש לאחר מועד זה לא תידון.
האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד,
מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון.

על החברה

חברת חוצה ישראל בע"מ ("החברה"), חברה ממשלתית המופקדת מטעם הממשלה על תכנון וביצוע פרויקטים של תשתיות תחבורה מורכבים בפריסה ארצית, פועלת לאיתור ובחירה של המועמד המתאים ביותר לתפקיד משנה לסמנכ"ל חטיבת הנדסה ופיתוח.

משרה מספר: 414158
04/09/2024
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

כללי

מי בכלל צריך חברות השמה?

חברות ההשמה הן כלי משמעותי בארגז הכלים של מחפש העבודה בדרך לתחנה הבאה בקריירה.

קראו עוד
כללי

איך להתפטר מהעבודה ולצאת מזה בשלום?

החלטתם לעזוב את העבודה? אל תקלו ראש בכל הקשור לתהליך בקשת ההתפטרות!

קראו עוד
אירועים בשיתוף נישה

למרות ההאטה עדיין קשה לגייס עובדים בישראל

פאנל בנושא ההון האנושי - אתגרים והזדמנויות בשיתוף נישה ואיגוד החברות הציבוריות.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מקצועות העתיד בחברות הייטק!

תעשיית ההייטק מתפתחת בקצב מסחרר וכדי להישאר בחזית הפיתוחים הטכנולוגיים ולהתברג בתפקידים..

קראו עוד
מאמרי הייטק

7 טיפים לאכילה נכונה כשעובדים בהייטק

אתם קוראים, עונים, מקלידים, מתרוצצים, מתקנים, מסבירים, שולחים, מתקשרים, ואין לכם רגע דל ביום העבודה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

לעבוד בהייטק באיזור הצפון – לא מה שחשבתם

שכשזה נוגע להייטק, אין יותר חוקים גיאוגרפיים וכבר לא חייבים לגור במרכז רק כדי למצוא עבודה במרכז.

קראו עוד
לכל המדריכים