מגייסים עובדים?
עמוד הבית > בכירים סקטור ציבורי > מנהל אגף > מנהל/ת אגף ביצוע פרויקטים בחטיבת הנדסה ופיתוח

מנהל/ת אגף ביצוע פרויקטים בחטיבת הנדסה ופיתוח

  • מרכז
  • שרון
  • 100+
  • שפלה

תיאור המשרה:

תיאור התפקיד ותחומי אחריות
• מנהל אגף בכפיפות לסמנכ"ל חטיבת הנדסה ופיתוח.
• ניהול אגף ביצוע פרויקטים כולל:
o מוביל את ניהול שלבי הביצוע ההנדסיים של הפרויקטים בחברה הכוללים תיאום תשתיות, קידום זמינות התאמות ושינויים בתכנון, וועדות שינויים.
o ניהול ותיאום עבודת ממשקים מורכבת ארגונית וחוץ ארגונית מול הנהלת החברה וכלל החטיבות וכן מול גופים חיצוניים רבים ובהם משרד תחבורה, מועצות ורשויות, חברות תשתית, חברות תחבורה אחיות, יועצים מקצועיים, חברות הנדסה וניהול, מתכננים, קבלנים ועוד
o ייצוג החברה בנושאי הפרויקטים מול משרדי הממשלה וגורמי ממשל אחרים בתחום ההנדסי ומקצועי.
o אחראי למימוש ת"ע והוצאה לפועל וביצוע של כלל הפרויקטים שמאושרים בת"ע תוך עמידה בלו"ז בתקציב ובאיכות הנדרשים.
• תנאי הסף מצטברים לתפקיד:

להלן תנאי הסף המצטברים:
• אזרח/ית ישראלי/ת
• בעל/ת תואר אקדמי ראשון ו/או שני בהנדסה אזרחית או באדריכלות או בתחום אחר בהנדסה ("תואר אחר בהנדסה")
• ניסיון של לפחות 6 שנים, במהלך התקופה שתחילתה מיום 1.1.2015, בניהול פרויקטים בשלביו השונים (הביצוע או תכנון וביצוע) ובכלל זה, בניהול מכרזים/חוזים לביצוע בתחום הכבישים והתחבורה ו/או בנייה ו/או תשתיות, וזאת בפרויקטים בהיקף כספי מצטבר של 100 מיליון ₪ לפחות לכלל הפרויקטים באותה תקופה (ניתן להציג גם בפרויקט אחד שהיקפו 100 מיליון ₪ לפחות).
• מועמדים להם תואר אחר בהנדסה יידרשו להיות בעלי ניסיון כאמור של לפחות 8 שנים.
• ניסיון ניהולי של לפחות 4 שנים לרבות ניהול עובדים/ספקים חיצוניים באופן ישיר או באופן עקיף.

לעניין זה "ניהול עובדים ו/ או ספקים חיצוניים" - משמעו לרבות ניהול יועצים, קבלנים, ספקים והתקשרויות חיצוניות.

דרישות המשרה:

קריטריונים לדירוג המועמדים:

  • ניסיון מקצועי בניהול פרויקטים
  • ניסיון מקצועי בתחום ניהול הביצוע – לרבות ניהול מכרזים, בקרת לו"ז, איכות ובטיחות, תקציבים וממשקי ביצוע.
  • ניסיון ניהולי בהפעלת צוות עובדים ויועצים.
  • ניסיון בעבודה עם גורמים ציבוריים, ובכלל זה, מועצות ורשויות, חברות תחבורה אחיות, משרדי ממשלה ועוד.

הקריטריונים יוערכו בדגש על היקף ניסיון הניהולי בפרויקטים – היקפם, מורכבותם, סביבה מרובת פרויקטים מגוונים, משך הניהול; תפקיד המועמד בפרויקט; מידת הזיקה לתחום עיסוקה של החברה
פרטים מלאים באשר להליך האיתור, תנאי הסף, דרישות התפקיד, האופן והמועד להגשת מסמכי המועמדות, לרבות כל עדכון או הבהרה אם יהיו להליך,
מצויים באתר האינטרנט של החברה www.transisrael.com  תחת לשונית "קריירה".

מועד אחרון להגשת מועמדות: 12.01.2025 בשעה 12:00 בצהריים מועמדויות שיתקבלו לאחר המועד לא ידונו.

הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס "שאלון למילוי על-ידי המועמד לתפקיד מנהל/ת אגף ביצוע פרויקטים", אשר יימצא באתר האינטרנט של חברת נישה,
חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת www.nisha.co.il/ps/Transisrael-execut.projects2025
כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד כרלוונטי לשקילת מועמדותו על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.

לפרטים נוספים ניתן לפנות למייל  transisrael-execut.projects2025@nisha.co.il

באחריות המועמד לוודא קבלת אישור חוזר במייל כי מסמכי המועמדות נתקבלו.

אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו, מועמדות אשר תוגש ללא כל המסמכים המהותיים הנדרשים לא תידון, כמו כן מועמדות אשר תוגש לאחר מועד זה לא תידון.

האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד,

מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון

על החברה

חברת חוצה ישראל בע"מ ("החברה"), חברה ממשלתית המופקדת מטעם הממשלה על תכנון וביצוע פרויקטים של תשתיות תחבורה מורכבים בפריסה ארצית, פועלת לאיתור ובחירה של המועמד המתאים ביותר לתפקיד משנה לסמנכ"ל חטיבת הנדסה ופיתוח.

משרה מספר: 415128
10/12/2024
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

כללי

דרושים ממליצים – מה עושים כשאין ממליצים?

הגעתם לראיון עבודה, הרשמתם את המראיינים, עברתם את המבחנים המקצועיים..

קראו עוד
מאמרי ביוטק

משרות ביוטק – הצטרפו לחזית הטכנולוגיה הרפואית!

אם יש תחום אחד בתעשייה שמשבר הקורונה עשה לו רק טוב, זהו תחום הביוטק.

קראו עוד
מאמרי הייטק

לעבוד בהייטק באיזור הצפון – לא מה שחשבתם

שכשזה נוגע להייטק, אין יותר חוקים גיאוגרפיים וכבר לא חייבים לגור במרכז רק כדי למצוא עבודה במרכז.

קראו עוד
כללי

מי בכלל צריך חברות השמה?

חברות ההשמה הן כלי משמעותי בארגז הכלים של מחפש העבודה בדרך לתחנה הבאה בקריירה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הייטקיסט כמותג נחשק – כך תעשו את זה נכון!

מותג טוב נמדד קודם כל בחוויה שהוא מעניק, באיך שהוא גורם לנו לדמיין את עצמנו איתו.

קראו עוד
כללי

למה מעסיקים לא חוזרים אליי?

כשעל כל משרה קופצים כל-כך הרבה מועמדים, וכשהמידע עליכם חשוף ברשתות החברתיות לכולם, זה קצת יותר מאתגר.

קראו עוד
לכל המדריכים