מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > CTO > CTO

תיאור המשרה:

דרוש/ה CTO - מדובר על סטרטאפ בהקמה, ניהול של 2 עובדים תוך הישארות Hands-on. התפקיד כולל פיתוח של המוצר מאפס! כיום יש POC והפונקציה שתיכנס תבחר את הטכנולוגיות, המתודולוגיה, ארכיטקטורה וכו'. יאפשרו מודל של יומיים-שלושה מהבית.

דרישות המשרה:

ניסיון ניהולי – חובה
ניסיון מחברת סטרטאפ – חובה
לפחות 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend / Fullstack – חובה
ניסיון מחברה בתחום ה AI – חובה
ניסיון בComputer vision – יתרון משמעותי

על החברה

חברת SU בהקמה אשר נותנת לפתרון לשוק הבנייה בארה"ב. הפיתרון יאפשר לקבלנים מתמחים לבצע ניתוח של התכניות האדריכאליות באמצעות תוכנה תוך שימוש ב AI ו Computer vision במקום לעשות את הניתוח ידנית. קיים POC אך מדובר על בניית מוצר מאפס!   

משרה מספר: 413812
30/05/2024
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

כללי

מתי הזמן הנכון לבקש קידום או העלאה בשכר?

לא פגשנו הייטקיסט שלא רוצה להתקדם. יותר אחריות, יותר השפעה, יותר תנאים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

טעויות נפוצות של הייטקיסטים במקום עבודה חדש!

מה קורה ללא מעט הייטקיסטים שחותמים על חוזה בחברה חדשה? אולי זו ירידת מתח שגורמת להיעדר תשומת לב?

קראו עוד
כללי

מי בכלל צריך חברות השמה?

חברות ההשמה הן כלי משמעותי בארגז הכלים של מחפש העבודה בדרך לתחנה הבאה בקריירה.

קראו עוד
כללי

ספיישל ג'וניור – 6 טיפים חיוביים לנצל את זמן הקורונה לטובתכם

אם אתם מרגישים ירידה בכמות המשרות לג'וניורים – אתם לא טועים, אבל זה לא אומר שאין מה לעשות בנושא.

קראו עוד
כללי

מגייסים מרחוק? אל תפספסו את המידע הזה!

מועמדים צריכים להתאים עצמם למצב החדש הן מבחינה טכנית והן מבחינה רגשית.

קראו עוד
כללי

למה מעסיקים לא חוזרים אליי?

כשעל כל משרה קופצים כל-כך הרבה מועמדים, וכשהמידע עליכם חשוף ברשתות החברתיות לכולם, זה קצת יותר מאתגר.

קראו עוד
לכל המדריכים