מגייסים עובדים?
עמוד הבית > בינוי תשתיות ותעשייה > מנהל פרויקט תשתיות > מנהל/ת דוק-קונטרול

תיאור המשרה:

לתאגיד בינ"ל בעל מומחיות רחבה במגוון תחומי הייעוץ ההנדסי (רכבות, מים, אנרגיה, תעופה, כבישים, נמלים, מבנים וכו').
השתלבות בפרויקט ניהול רשת המטרו.
מוקד ידע ראשי בתחום התיעוד והבקרה.
פיתוח, הפצה וניהול של כל מדדי ה-KPI הרלוונטיים
אחריות על מעקב עמידה ביעדים ולוחות זמנים.
אחריות על זיהוי בעיות בהליכי הסנכרון ודיווח לממונים במקרה הצורך.
פיתוח, ניהול ועדכון של מדיניות ניהול בקרת מסמכי אב של הפרויקט.

דרישות המשרה:

לפחות 10 שנות ניסיון בתפקידי בקרת דוקומנטציה בפרויקטי תשתית מורכבים המערבים קבלנים וגורמים חיצוניים רבים, כולל גופים ממשלתיים.
ניסיון בעבודה עם מערכות Aconex EDMS.
הבנה של מבנה הקודיפיקציה הנדרש בתוכניות רב-תחומיות, יכולת לתקשר, להכשיר, להפעיל ולהתאים בהתאם לצרכי הפרויקט
ניסיון בקידוד תיעוד טכני (שרטוטים, תקני CAD וכו') וקודיפיקציה של דגמי BIM ויכולת לשלב את כל מבני הקודיפיקציה (טכניים ולא טכניים).
יכולת לתקשר ולהדריך בצורה יעילה עם כל רמות הארגון, ממנהלי נתונים ועד להנהלה בכירה.

על החברה

חברה צרפתית גלובלית המתמחה בתשתיות. הינה חברה בינלאומית בעלת מומחיות רחבה במגוון תחומי הייעוץ ההנדסי (רכבות, מים, אנרגיה, תעופה, כבישים, נמלים, מבנים ועוד..)2500 עובדים בעולם , בישראל 25 עובדים 85% עובדים מחו"ל- במשרדים בירושלים -4 אנשי הנהלה ישראלים. קבלני משנה עושים את העבודה בפועל.

משרה מספר: 414139
16/07/2024
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

כללי

השמת עובדים דרך קבוצת נישה

אתם קוראים, עונים, מקלידים, מתרוצצים, מתקנים, מסבירים, שולחים, מתקשרים, ואין לכם רגע דל ביום העבודה.

קראו עוד
כללי

מרגישים "תקועים" בעבודה?

המדריך המלא לצעדים הראשונים בדרך לתפקיד הבא שלכם.

קראו עוד
כללי

למה מעסיקים לא חוזרים אליי?

כשעל כל משרה קופצים כל-כך הרבה מועמדים, וכשהמידע עליכם חשוף ברשתות החברתיות לכולם, זה קצת יותר מאתגר.

קראו עוד
כללי

10 הדיברות לחיפוש עבודה דיסקרטי

אז אתם מתחילים לפזול לצדדים אחרים, פתאום גיליתם שחברים בתפקיד שלכם במקום אחר מרוויחים יותר.

קראו עוד
מאמרי הייטק

לעבוד בהייטק באיזור הצפון – לא מה שחשבתם

שכשזה נוגע להייטק, אין יותר חוקים גיאוגרפיים וכבר לא חייבים לגור במרכז רק כדי למצוא עבודה במרכז.

קראו עוד
כללי

מתי הזמן הנכון לבקש קידום או העלאה בשכר?

לא פגשנו הייטקיסט שלא רוצה להתקדם. יותר אחריות, יותר השפעה, יותר תנאים.

קראו עוד
לכל המדריכים