מנהל/ת אגף טכנולוגיות וחדשנות – רשות החדשנות

דרישות המשרה:

תיאור התפקיד

התפקיד כולל:

· חבר בצוותי מדיניות ואסטרטגיה של רשות החדשנות במיקוד הטכנולוגי.

· ריכוז צרכי המחקר הטכנולוגי של היחידות השונות ברשות החדשנות והגדרת אופן הפעולה בכדי לתת להם מענה.

· תכנון והפעלת משאבי החטיבה הטכנולוגית, הכוללת מומחים טכנולוגיים, אנליסטים, מאגרי מידע, כלים מחקריים (כולל מבוססי בינה מלאכותית) ועוד בכדי לענות לצרכי המחקר.

· ייזום וניהול אינטראקציה עם האקוסיסטם (למשל באמצעות סקרים או 'שולחנות עגולים") בכדי לענות לצרכי המחקר.

· הכנת והצגת סקירות, דוחות וניירות עמדה, בתחומים טכנולוגים וטכנו/עסקיים מגוונים.

· השתתפות בכנסים, פאנלים ופורומים לייצוג ותקשור הרשות, ככל שיידרש, בכל הקשור להיבטים טכנולוגיים.

· תכנון, מעקב וניהול אחר איסוף, צבירת והבניית הידע הטכנולוגי הנאסף ברשות ממקורות שונים.

· השתתפות בפגישות ובביקורים של בכירי הרשות, כולל במפגשים בינ"ל, במיקוד טכנולוגי.

· יצירת שותפויות עם שותפים פוטנציאליים (גורמי ממשל בארץ ובחו"ל, חברות תעשיה, חוקרים, אקדמאים ועוד) לקידום מחקרים טכנולוגיים ואסטרטגיה טכנולוגית לאומית.

· ייעוץ וסיוע למקבלי החלטות בממשלה באמצעות הנגשת מחקרים ונתונים רלוונטיים.

· ניהול מטריציוני של גורמים ומשאבים בתוך ומחוץ לרשות החדשנות.

תנאי סף:

על המועמד לעמוד בכל התנאים הבאים במצטבר:

1. תואר שני לפחות המוכר על ידי המל"ג או הגף להערכת תארים במשרד החינוך, כאשר לפחות אחד מהתארים (הראשון או השני) הינו תואר טכנולוגי או מדעי.

2. ב- 10 השנים האחרונות:

2.1 5 שנות ניסיון לפחות בתפקיד מנהל בכיר (שווה ערך מנהל אגף ומעלה, לפחות בכפיפות לסמנכ"ל) בחברות בתעשייה עתירת הידע, בתפקידים באחד מהתחומים – הטכנולוגיה, המוצר, השקעות או פיתוח עסקי.

ו/או

5 שנות ניסיון לפחות בתפקיד אנליסט בכיר (לפחות בכפיפות לסמנכ"ל), בחברת ייעוץ עם ניסיון מוכח בניתוח טכנולוגיות ו/או

טרנדים עסקיים של חברות בתעשייה עתירת הידע.

2.2 3 שנות ניסיון בהובלת אסטרטגיה ועבודה מול הנהלה בכירה.

2.3 3 שנות ניסיון בניהול צוות.

3. אנגלית ועברית ברמה גבוהה מאוד

דרישות נוספות המהוות יתרון:

· תואר שלישי באחד מהתחומים הבאים: טכנולוגיה, מדע"ח, יזמות טכנולוגית או תואר רלוונטי אחר

· היכרות עם מגוון חברות ותחומים טכנולוגיים בתעשיית ההיי-טק

· ניסיון ברתימת גופים ציבוריים ו/או פרטיים לפעילות משותפת

· ניסיון בהופעה ובהעברת מצגות ומסרים בפני פורומים רבי משתתפים בעברית ובאנגלית

· ניסיון בכתיבת מסמכים מקצועיים, ניירות עמדה ומצגות בעברית ובאנגלית.

· ניסיון בפיתוח עסקי

· אנגלית ברמת שפת אם

· מאפייני אישיות – אדם חדור מוטיבציה ונלהב, גמיש מחשבתית, אנרגטי ומרגיש בנוח לעבוד בצוות או לבד. מנהיג, רב משימתי, מסתגל וייצוגי.

אופן הגשת מועמדות למשרה – מועד אחרון להגשת מועמדות הינו בתאריך 22.12.24 בשעה 10:00 התמודדות במכרז מותנית במילוי השאלון והגשתו כשהוא מלא, כולל צירוף תעודות,
מסמכים, אישורים וקורות חיים מפורטים, המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על-ידי ועדת האיתור ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון

את השאלון ניתן להוריד מהקישור www.nisha.co.il/ps/inn-cto

אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דוא"ל, לא תידון. הצעות אשר תגענה לאחר המועד הנ"ל לא תידונה.

לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לקבוצת נישה: Inn-cto@nisha.co.il

וועדת האיתור תהיה רשאית לזמן לראיונות וכן לראיין ממליצים, לפנות למועמדים לברורים, הבהרות, השלמת מידע, מסמכים נוספים, מבחני התאמה וכיו"ב על פי שיקול דעתה.

*רק פניות מתאימות תיעננה.

*המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד וכל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.

* העבודה בירושלים, ישנה אפשרות לעבודה היברידית.

* תחילה העסקה – מידית

*הרשות תיתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד רשאי, אך לא חייב, לציין זאת בקורות החיים שהוא מעביר.

*הרשות שומרת לעצמה את הזכות לבטל את המכרז בכל שלב בשל שיקולים ארגוניים.