מגייסים עובדים?
עמוד הבית > בכירים סקטור ציבורי > מנהל אגף > מנהל/ת אגף תפעול רכבתי חטיבת רק"ל (רכבות קלות)

מנהל/ת אגף תפעול רכבתי חטיבת רק"ל (רכבות קלות)

  • מרכז
  • ירושלים והסביבה
  • 100+

תיאור המשרה:

• מנהל אגף בכפיפות לסמנכ"ל חטיבת הרק"ל.
• ריכוז פעילות התפעול הרכבתי בפרויקט, לרבות ליווי שלבי התכנון, האישור והביצוע ועד לשלבי ההפעלה תוך ראיית צורכי התפעול הרכבתי, הבטיחות הרכבתית, המערכות והאחזקה.
• בקרה על תהליכי גיבוש ויישום מערך התפעול הרכבתי ונגזרותיו להבטחת מענה יעיל ואינטגרטיבי בהיבטי התפעול, המערכות והאחזקה.
• פיקוח ובקרה על הזכיין ותוצריו בתחומי התפעול בשלבי התכנון, הביצוע וההפעלה.
• ליווי ובקרת תהליך הכנת הפעלה מול זכיין כולל סיוע בתהליך קבלת היתר הפעלה.
• עבודה בתחומי העיסוק מול רגולטורים, יועצים, מתכננים וספקים.

דרישות המשרה:

תנאי הסף מצטברים לתפקיד:

להלן תנאי הסף המצטברים:

  • אזרח/ית ישראלי/ת;
  • מהנדס/ת בעל/ת תואר אקדמי* ראשון ו/או שני בהנדסה באחד מהתחומים הבאים – הנדסת תעשייה וניהול, הנדסה אזרחית, הנדסת מכונות, או בעל תואר ראשון אחר.
  • ניסיון מצטבר של לפחות 4 שנים, במהלך 12 השנים האחרונות, בניהול תפעול תחבורה ציבורית בפרויקטים תחבורתיים בגופים/ פרויקטים של תשתית תחבורתית.
  • מועמדים להם תואר ראשון אחר יידרשו להיות בעלי ניסיון מצטבר כאמור של לפחות 6 שנים, במהלך 12 השנים האחרונות.
  • ניסיון ניהולי** מצטבר של לפחות 4 שנים, במהלך 10 השנים האחרונות.

* תואר המוכר ע"י המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך

** ניסיון ניהולי –  משמעו ניהול עובדים ו/או ספקים חיצוניים, במישרין או בעקיפין, לרבות ניהול יועצים, קבלנים, ספקים והתקשרויות חיצוניות.

קריטריונים לדירוג המועמדים:

בכל אחד מהסעיפים הבאים יינתן יתרון לניסיון בתחום הרכבתי ובדגש על ניסיון ברכבות קלות.

  • ניסיון מקצועי בניהול תפעול רכבתי ו/או בניהול תפעול תחבורה ציבורית בגופים/ פרויקטים של תשתית תחבורתית.
  • במסגרת ניקוד הניסיון בניהול כאמור יינתן יתרון לניסיון כמפורט להלן:
    • ניסיון בגיבוש וניהול תכניות עבודה, ישומן ובקרתן, עבודה מול מהנדסים, יועצים ונותני שרות בתחומי העיסוק.
    • ניסיון בעבודה עם גורמים ציבוריים כגון: גורמים ממשלתיים, חברות ממשלתיות, חברות עירוניות, חברות תשתית.
  • ניסיון מקצועי ומעשי בניהול צוותי עובדים ו/או יועצים, מתכננים וספקי שרות בתחומי התפעול הרכבתי בגופי/ פרויקטי תשתית תחבורתית ו/או האחזקה בגופי/פרויקט תשתית תחבורתית.
  • ניסיון מקצועי בגיבוש, אישור וכתיבת מפרטים בתחומי התפעול הרכבתי של פרויקטי תשתית תחבורתית ו/או האחזקה של פרויקטי תשתית תחבורתית לרבות ניסיון במכרזים לביצוע בתחום הרלבנטי.
  • יתרון לניסיון בפרויקטי PPP   ו/או עבודה עם זכיין בתחומים הרלוונטיים.

ועדת האיתור תהיה רשאית לבקש הבהרות או מידע משלים מהמועמדים, ככל שהדבר ייקבע על ידי הוועדה ובמתכונת שתקבע הוועדה.

פרטים מלאים באשר להליך האיתור, תנאי הסף, דרישות התפקיד, האופן והמועד להגשת מסמכי המועמדות, לרבות כל עדכון או הבהרה אם יהיו להליך, מצויים באתר האינטרנט של החברה www.transisrael.com  תחת לשונית "קריירה".

מועד אחרון להגשת מועמדות: 19.12.2024 בשעה 10:00 מועמדויות שיתקבלו לאחר המועד לא ידונו.

הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס "שאלון למילוי על-ידי המועמד לתפקיד מנהל/ת אגף תפעול רכבתי", אשר יימצא באתר האינטרנט של חברת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת http://www.nisha.co.il/ps/Transisrael-rail

כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד כרלוונטי לשקילת מועמדותו על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.

לפרטים נוספים ניתן לפנות למייל:  transisrael-rail@nisha.co.il

באחריות המועמד לוודא קבלת אישור חוזר במייל כי מסמכי המועמדות נתקבלו.

אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו, מועמדות אשר תוגש ללא כל המסמכים המהותיים הנדרשים לא תידון, כמו כן מועמדות אשר תוגש לאחר מועד זה לא תידון.

האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד,

מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון.

על החברה

חברת חוצה ישראל בע"מ ("החברה"), חברה ממשלתית המופקדת מטעם הממשלה על תכנון וביצוע פרויקטים של תשתיות תחבורה מורכבים בפריסה ארצית, פועלת לאיתור ובחירה של המועמד המתאים ביותר לתפקיד משנה לסמנכ"ל חטיבת הנדסה ופיתוח.

משרה מספר: 412543
17/11/2024
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

בועת ההייטק – התפוצצות או כיפת ברזל?

בשנתיים האחרונות, היה נדמה כי ההייטק הישראלי שובר שיאים. עוד הנפקה ועוד הצלחה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

טעויות נפוצות של הייטקיסטים במקום עבודה חדש!

מה קורה ללא מעט הייטקיסטים שחותמים על חוזה בחברה חדשה? אולי זו ירידת מתח שגורמת להיעדר תשומת לב?

קראו עוד
מאמרי הייטק

הדרכים לאיתור מועמדים טכנולוגיים בשוק רותח

רתמנו את מנהל המכירות של נישה לתת לכם טיפים ממקור פנימי.

קראו עוד
כללי

ספיישל ג'וניור – 6 טיפים חיוביים לנצל את זמן הקורונה לטובתכם

אם אתם מרגישים ירידה בכמות המשרות לג'וניורים – אתם לא טועים, אבל זה לא אומר שאין מה לעשות בנושא.

קראו עוד
כללי

השמת עובדים דרך קבוצת נישה

אתם קוראים, עונים, מקלידים, מתרוצצים, מתקנים, מסבירים, שולחים, מתקשרים, ואין לכם רגע דל ביום העבודה.

קראו עוד
כללי

מי בכלל צריך חברות השמה?

חברות ההשמה הן כלי משמעותי בארגז הכלים של מחפש העבודה בדרך לתחנה הבאה בקריירה.

קראו עוד
לכל המדריכים