מצאנו עבורך 5 משרות בכירים סקטור ציבורי
תנו לסוכן החכם שלנו לעשות את העבודה 
תיאור המשרה:
לחברת תשתיות אנרגיה בע"מ, חברת התשתית הלאומית של משק האנרגיה בישראל דרוש/ה מועמד/ת לתפקיד : סמנכ"ל/ית תכנון ונכסים
תחומי אחריות:
יובהר, עיקרה של המשרה עוסקת בתכנון, ניהול, קידום תכניות מתאר והסדרה סטאטוטורית למתקני, קווי ופרויקטי תש"א:
• אחריות לייזום, תכנון, ליווי ואישור תכניות מתאר ארציות, תכנית תשתיות לאומית לפרויקטים לאומיים אסטרטגיים.
• אחריות לניהול, טיפול ,מעקב וקידום תכניות סטאטוטורית של החברה – במתקני וקווי החברה ובפרויקטים חדשים, תב"ע – תכנית בניין עיר ומפורטות.
• ניהול וקידום היתרי בנייה והליכי רישוי מול כל הוועדות – רשות הרישוי, ות"ל, ועדות מקומיות.
• ניהול צוותי תכנון ויועצים חיצוניים, הדרכה, הכוונה והנחייה, גיבוש חו"ד מקצועית, מעקב אחר איכות התוצרים והכוונה מקצועית להוראות המקצועיות ולחקיקה בתחום תכנון הבניה.
• ייצוג החברה בוועדות התכנון המחוזיות, ועדות התנגדות וכן בוועדות הערר המחוזיות (עפ"י תיקון 43 לחוק התכנון והבנייה).
• אחריות להסדרת הזכויות התכנוניות של החברה, באמצעות תמ"א / תב"ע, והזכויות הקנייניות, באמצעות הפקעות עפ"י פקודת המקרקעין.
• אחריות על תיאומי תשתיות המבוצעות ע"י החברה וע"י גופים אחרים לחציה או ממשק עם תשתיות החברה, לרבות מתן מענה לפניות באמצעות הרשאה מטעם החברה (בתאום עם מחלקת קווים / אגף הנדסה).
• אחריות על טיפול במשיגי גבול הפוגעים בזכויות החברה, לרבות סיוע ליועץ המשפטי של החברה בהגשת תביעות לעניין זה (בתיאום עם אגף התפעול).
• אחריות לניהול מו"מ עם יזמים ובעלי עניין המבקשים לבצע פעילות בסמוך ועל תשתיות החברה.
• אחריות להקמה ותפעול מערכת מידע גיאוגרפית (ממ"ג) המרכזת בתוכה, באופן אינטגרטיבי, את כלל האינפורמציה הסטטוטורית והנכסית של תשתיות החברה, עפ"י חלוקה לשדות
בנוסף, התפקיד כולל גם טיפול קנייני בנכסי תש"א ולרבות :
• אחריות לביצוע מו"מ עם בעלי קרקע שנפגעו אגב פעילותנו על גבי תשתיות החברה.
• אחריות לטיפול שוטף לרבות משפטי, בתביעות הרשויות המקומיות בנושאי ארנונות, אגרות והיטלי פיתוח (קביעה והחלטה בעניין המרכיבים הכספיים מתבצעת בשיתוף ובתאום עם ראש אגף כספים).
• אחריות למו"מ מול רשויות וגורמים ממלכתיים בתחומי מקרקעין (רמ"י, רט"ג, רשות העתיקות וכו').
• טיפול והסדרת שכירות בנכסים המניבים של החברה.
דרישות המשרה:
תנאי סף :
- *תואר אקדמי בתכנון ערים / גיאוגרפיה / מדעי החברה במגמת תכנון אורבני / הנדסה / אדריכלות
- ניסיון מקצועי מצטבר של 7 שנים לפחות בקידום ותכנון סטטוטורי לפרויקטי תשתיות מול וועדות תכנון ארציות / מחוזיות / עירוניות
- ניסיון מקצועי בניהול וליווי תכנון סטטוטורי לפרויקט תשתית לאומי אחד לפחות בהיקף מעל 100 מיליון ₪ ולתקופה של שנתיים לפחות מול גוף תכנוני ברמה הארצית / מחוזית
- ניסיון ניהולי מצטבר של 7 שנים לפחות בניהול צוות עובדים (חיצוני / פנימי)
- אנגלית ברמה גבוהה.
קריטריונים המהווים יתרון:
- * תואר שני באחד מתחומי ההשכלה הנ"ל.
- קורסים והתמצאות במערכות מיפוי גיאוגרפית
- ידע והיכרות עם רגולציה בתחומי האנרגיה
- ידע, הבנה והיכרות עם משק ותחומי האנרגיה לרבות חברות בתחום זה
- בקיאות וידע בהליכי תכנון ובניה ורישוי סטטוטורי מול רשויות התכנון
- ניסיון בעבודה במשרדי ממשלה ו/או בחברות ממשלתיות בתחומי תכנון סטטוטורי
- ניסיון בהתנהלות, ליווי, קידום והובלת תכנון סטטוטורי לפרויקטי תשתיות לאומיות מול גופי התכנון (מועצה ארצית/ ות"ל / ועדות מחוזיות), בעדיפות לפרויקטים בתחום האנרגיה, היקף ומורכבות הפרויקטים וקידום תכנוני לפרויקטים ברמה הארצית.
- ניסיון לפחות 10 שנים בעבודה מול ועדות תכנון ובניה – ארציים / מחוזיים/ עירוניים
- ניסיון וידע בהסדרי מקרקעין מורכבים מול גופי המדינה לרבות רמ"י
- ניסיון וידע בתחום נכסים לרבות ניתוח זכויות ומו"מ עם בעלי קרקע והפקעות
*תואר ממוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה בישראל או תואר אשר הוכר ע"י הגף להערכת תארים במשרד החינוך בישראל
הערות :
- התפקיד הינו בכפיפות למנכ"ל החברה.
- ההעסקה עפ"י חוזה אישי "פקיד בכיר" לתקופה קצובה של עד 5 שנים (בסמכות המנכ"ל להאריך כהונה לשתי תקופות קצובות בנות שנה כל אחת).
- השכר ותנאי ההעסקה בכפוף להוראות רשות החברות הממשלתיות.
- תינתן עדיפות בגיוס לנשים /לבני מיעוטים/לבני העדה האתיופית ולאנשים עם מוגבלות .
הגשת מועמדות : מועד אחרון להגשת מועמדות: בתאריך 09/12/2024 בשעה 09:00.
- הגשת מועמדות תהא באמצעות "שאלון למילוי המועמד/ת לתפקיד סמנכ"ל/ית תכנון ונכסים באתר האינטרנט של קבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור,
בכתובת nisha.co.il/ps/pei-vpplaning כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון. - לשאלות בקשר לאופן ההגשה ניתן לפנות למייל Pei-vpplaning@nisha.co.il
- אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני או באמצעות ״סוכן חכם״ לא תידון.
על החברה
חברת התשתית הלאומית של משק האנרגיה בישראל
תיאור המשרה:
• מנהל אגף בכפיפות לסמנכ"ל חטיבת הרק"ל.
• ריכוז פעילות התפעול הרכבתי בפרויקט, לרבות ליווי שלבי התכנון, האישור והביצוע ועד לשלבי ההפעלה תוך ראיית צורכי התפעול הרכבתי, הבטיחות הרכבתית, המערכות והאחזקה.
• בקרה על תהליכי גיבוש ויישום מערך התפעול הרכבתי ונגזרותיו להבטחת מענה יעיל ואינטגרטיבי בהיבטי התפעול, המערכות והאחזקה.
• פיקוח ובקרה על הזכיין ותוצריו בתחומי התפעול בשלבי התכנון, הביצוע וההפעלה.
• ליווי ובקרת תהליך הכנת הפעלה מול זכיין כולל סיוע בתהליך קבלת היתר הפעלה.
• עבודה בתחומי העיסוק מול רגולטורים, יועצים, מתכננים וספקים.
דרישות המשרה:
תנאי הסף מצטברים לתפקיד:
להלן תנאי הסף המצטברים:
- אזרח/ית ישראלי/ת;
- מהנדס/ת בעל/ת תואר אקדמי* ראשון ו/או שני בהנדסה באחד מהתחומים הבאים – הנדסת תעשייה וניהול, הנדסה אזרחית, הנדסת מכונות, או בעל תואר ראשון אחר.
- ניסיון מצטבר של לפחות 4 שנים, במהלך 12 השנים האחרונות, בניהול תפעול תחבורה ציבורית בפרויקטים תחבורתיים בגופים/ פרויקטים של תשתית תחבורתית.
- מועמדים להם תואר ראשון אחר יידרשו להיות בעלי ניסיון מצטבר כאמור של לפחות 6 שנים, במהלך 12 השנים האחרונות.
- ניסיון ניהולי** מצטבר של לפחות 4 שנים, במהלך 10 השנים האחרונות.
* תואר המוכר ע"י המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך
** ניסיון ניהולי – משמעו ניהול עובדים ו/או ספקים חיצוניים, במישרין או בעקיפין, לרבות ניהול יועצים, קבלנים, ספקים והתקשרויות חיצוניות.
קריטריונים לדירוג המועמדים:
בכל אחד מהסעיפים הבאים יינתן יתרון לניסיון בתחום הרכבתי ובדגש על ניסיון ברכבות קלות.
- ניסיון מקצועי בניהול תפעול רכבתי ו/או בניהול תפעול תחבורה ציבורית בגופים/ פרויקטים של תשתית תחבורתית.
- במסגרת ניקוד הניסיון בניהול כאמור יינתן יתרון לניסיון כמפורט להלן:
- ניסיון בגיבוש וניהול תכניות עבודה, ישומן ובקרתן, עבודה מול מהנדסים, יועצים ונותני שרות בתחומי העיסוק.
- ניסיון בעבודה עם גורמים ציבוריים כגון: גורמים ממשלתיים, חברות ממשלתיות, חברות עירוניות, חברות תשתית.
- ניסיון מקצועי ומעשי בניהול צוותי עובדים ו/או יועצים, מתכננים וספקי שרות בתחומי התפעול הרכבתי בגופי/ פרויקטי תשתית תחבורתית ו/או האחזקה בגופי/פרויקט תשתית תחבורתית.
- ניסיון מקצועי בגיבוש, אישור וכתיבת מפרטים בתחומי התפעול הרכבתי של פרויקטי תשתית תחבורתית ו/או האחזקה של פרויקטי תשתית תחבורתית לרבות ניסיון במכרזים לביצוע בתחום הרלבנטי.
- יתרון לניסיון בפרויקטי PPP ו/או עבודה עם זכיין בתחומים הרלוונטיים.
ועדת האיתור תהיה רשאית לבקש הבהרות או מידע משלים מהמועמדים, ככל שהדבר ייקבע על ידי הוועדה ובמתכונת שתקבע הוועדה.
פרטים מלאים באשר להליך האיתור, תנאי הסף, דרישות התפקיד, האופן והמועד להגשת מסמכי המועמדות, לרבות כל עדכון או הבהרה אם יהיו להליך, מצויים באתר האינטרנט של החברה www.transisrael.com תחת לשונית "קריירה".
מועד אחרון להגשת מועמדות: 19.12.2024 בשעה 10:00 מועמדויות שיתקבלו לאחר המועד לא ידונו.
הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס "שאלון למילוי על-ידי המועמד לתפקיד מנהל/ת אגף תפעול רכבתי", אשר יימצא באתר האינטרנט של חברת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת http://www.nisha.co.il/ps/Transisrael-rail
כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד כרלוונטי לשקילת מועמדותו על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למייל: transisrael-rail@nisha.co.il
באחריות המועמד לוודא קבלת אישור חוזר במייל כי מסמכי המועמדות נתקבלו.
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו, מועמדות אשר תוגש ללא כל המסמכים המהותיים הנדרשים לא תידון, כמו כן מועמדות אשר תוגש לאחר מועד זה לא תידון.
האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד,
מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון.
על החברה
חברת חוצה ישראל בע"מ ("החברה"), חברה ממשלתית המופקדת מטעם הממשלה על תכנון וביצוע פרויקטים של תשתיות תחבורה מורכבים בפריסה ארצית, פועלת לאיתור ובחירה של המועמד המתאים ביותר לתפקיד משנה לסמנכ"ל חטיבת הנדסה ופיתוח.
תיאור המשרה:
1. ניהול כללי של החברה בהתאם למדיניות הנהלת העירייה ודירקטוריון הרשות, ובהתאם לחוקים לנהלים ולתקנות החלים על החברה ועל תחומי פעילותה, כולל גיבוש תכנית אסטרטגית וקביעת יעדים לפעילות החברה תוך שמירה על המסגרת התקציבית ועל מינהל תקין.
2. ניהול הביצוע של פרוייקטי בינוי ותשתית המבוצעים על ידי החברה, ושל פעולות הקשורות או כרוכות בניהול פרוייקטים אלה לרבות פיקוח ובקרה על קבלנים.
3. ניהול ואחריות כוללת על בינוי, תפעול ותחזוקה של חניונים ציבוריים בבעלות החברה ברחבי העיר.
4. הכנת תקציב, תכניות עבודה, כולל תכניות עבודה רב שנתיות ודיווחים כספיים לדירקטוריון החברה ולהנהלת העירייה.
5. תקשורת יעילה ושוטפת בממשקי עבודה עם ציבור הלקוחות, העובדים, גורמי העירייה השונים ובעלי התפקידים הרלוונטיים.
6. ניהול ההון האנושי, באופן יעיל, אפקטיבי ותוך קיום יחסי אנוש טובים.
7. פתרון בעיות שוטפות תוך קידום תפישת מתן שירות מרבית.
דרישות המשרה:
על המועמד/ת לעמוד בתנאי הסף במצטבר המפורטים להלן:
1. בעל/ת *תואר אקדמי מוכר בישראל באחד המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, חשבונאות, הנדסה, מינהל ציבורי
2. ניסיון מצטבר:
2.1 ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות בתפקיד מנכ"ל או סמנכ"ל או תפקיד מקביל לסמנכ"ל הכפוף למנכ"ל או ברמת בכירות בדרגה 44 ומעלה או חוזה בכירים או אלוף משנה ומעלה בזרועות הביטחון והצלה, בארגון בעל היקף פעילות (הכנסות/תקציב) של 100 מלש"ח לפחות בממוצע לשנה.
2.2 ניסיון מצטבר של 3 שנים לפחות בניהול פרוייקטים בהיקפים גדולים** בתחום בינוי ו/או תשתיות.
2.3 ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות בניהול יחידה המונה 30 עובדים לפחות.
2.4 ניסיון מצטבר של 3 שנים לפחות בניהול מו"מ והתקשרויות מול מגוון גופים וארגונים.
* תואר המוכר ע"י המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך
** "פרויקט בהיקף גדול" – משמעו פרויקט שהיקפו הכספי הוא של 25 מלש"ח לפחות
דרישות נוספות המהוות יתרון
- *תואר אקדמי נוסף.
- ניסיון ניהולי בכיר.
- ניסיון בניהול פרויקטים בתחום בינוי ו/או תשתיות בהיקפים מעל 25 מלש"ח.
- ניסיון בניהול עובדים.
- ניסיון ניהולי בכיר בארגון עסקי.
- ניסיון בניהול מו"מ והתקשרויות מול מגוון גופים.
- ניסיון בארגון הכפוף לדיני המכרזים.
- ניסיון בעבודה מול דירקטוריון/ ועד מנהל או מקביליו
- ניסיון בעבודה ב/מול רשויות ו/או משרדי ממשלה.
- ניסיון בתחום התחבורה תנועה וחניה.
- יכולת ארגון, תכנון וקבלת החלטות, יוזמה ומעוף.
- תקשורת בין אישית ויחסי אנוש מעולים.
- נכונות לשעות עבודה מרובות.
פרטים נוספים:
שכר המנכ"ל/ית ייקבע בהתאם לדירוג החברה, על פי נהלי העירייה.
ועדת האיתור שמונתה לאיתור מנכ"ל/ית, רשאית לפי שיקול דעתה, להפנות מועמדים/ות למבחני התאמה.
במקרה של מועמדים בעלי כישורים דומים, מתוך שאיפה לקידום השוויון בתעסוקה ולייצוג הולם של אוכלוסיות מיעוט, תינתן העדפה לנשים ולזכאים נוספים על פי דין.
הגשת המועמדות תהא באמצעות מילוי שאלון כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, רשימת ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על-ידי ועדת האיתור ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
מועד אחרון להגשת מועמדות 19/11/2024 בשעה 10:00
את השאלון ניתן להוריד מהקישור www.nisha.co.il/ps/ahuzot-ceo
אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דואר אלקטרוני, לא תידון. הצעות אשר תגענה לאחר המועד הנ"ל לא תידונה.
לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לקבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך
האיתור למייל: ahuzot-ceo@nisha.co.il
המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מובהר כי אין לראות במודעה בבחינת "הצעה" או "הזמנה להציע הצעות", וכי ועדת האיתור של החברה אינה מחויבת לראיין ו/או לבחור באיזה מהמועמדים שיפנו אליה לתפקיד מנכ"ל/ית. בכפוף לשיקול דעת חברי הועדה.
מובהר כי בחירת המנכ"ל/ית וההתקשרות עמו/ה בחוזה העסקה תעשינה בכפוף להוראות כל דין ובהתאם לנהלים המחייבים את החברה והתחייבויותיה.
עצם פניית המועמדים ותוכן הפניה יישמרו ככל הניתן בסודיות מלאה וישמשו רק לתהליך בחירה זה תוך שמירה על חיסיון המועמדים ככל הניתן.
יצוין כי בחירתו של המנכ"ל/ית כפופה, בין היתר, לאישור הדירקטוריון.
על החברה
אחוזות החוף בע"מ הינה חברה עירונית בבעלות עיריית תל אביב – יפו המתמחה בתכנון, ניהול והקמת מבנים ופרויקטים עירוניים, הקמה, ניהול תפעול ותחזוקה של חניונים עירוניים ודרכים תת קרקעיות ופרויקטים בתחום התשתיות במרחב תל אביב יפו
תיאור המשרה:
תנאי הסף:
1. אזרח ישראל, שהוא תושב ישראל ושמלאו לו 25 שנה לפחות ושנתקיימו בו התנאים המפורטים להלן בסעיפים 2 ו-3 במצטבר:
2. בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או שהוא בעל תואר אקדמי אחר או שהוא השלים לימודי השכלה גבוהה אחרת, הכל בתחום עיסוקה העיקרי של החברה(*).
3. הוא בעל ניסיון של 5 שנים לפחות באחד מאלה, או שהוא בעל ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות בשניים או יותר מאלה והכל במהלך 12 השנים האחרונות מהמועד האחרון להגשת המועמדות:
3.1 בתפקיד בכיר(**) בתחום הניהול העסקי של חברה בעל היקף עסקים, מחזור עסקים או תקציב שנתי של 60 מיליון ₪ לפחות ומונה לפחות 20 עובדים והכל בכל אחת מהשנים בהן כיהן בו המועמד בתפקיד האמור;
3.2 בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בדרגה 43 ומעלה בסולם הדרגות בשירות המדינה או מקביל לו, או קצין בדרגת אלוף משנה ומעלה או דרגה מקבילה לו בזרועות הביטחון וההצלה, ובלבד שהמועמד עסק בתקופה זו בנושאים כלכליים או מסחריים או ניהוליים או משפטיים.
3.3 בתפקיד בכיר(**) בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה(*) בחברה בעלת היקף עסקים, מחזור עסקים או תקציב שנתי של 30 מיליון ₪ לפחות ומונה לפחות 10 עובדים והכל בכל אחת מהשנים בהן כיהן בו המועמד בתפקיד האמור.
(*) תחום עיסוקה העיקרי של החברה – תחום התשתיות, ובלבד שהגוף/הארגון מעניק גם שירות לקוחות/לציבור.
(**) ניסיון ב"תפקיד בכיר" ייחשב כאחד מאלה:
א. מנכ"ל החברה; וכן מי שכיהן בתפקיד סמנכ"ל ומעלה, או תפקיד מקביל לו, בכפוף למנכ"ל החברה.
ב. בעל תפקיד פחות בכיר מסמנכ"ל, אם המדובר בחברה בעלת היקף עסקים של 100 מלש"ח ובלבד שבנוסף המועמד היה אחראי על 40 עובדים לפחות.
4 מי שלא מתקיים בו התנאי האמור בסעיף 2 לעיל, אך הוא בעל ניסיון מצטבר של 12 שנים, לכל הפחות, במהלך 18 השנים האחרונות, בתפקיד או בכהונה המפורטים בסעיף הניסיון בסעיף 3 לעיל, שמתוכן 6 שנים לפחות בגופים שמחזור העסקים או התקציב השנתי שלהם, בכל אחת מהשנים בהן כיהן המועמד בתפקיד האמור, 70 מיליון ₪ לפחות והוועדה לבדיקת מינויים אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים למינוי כאמור.
דרישות המשרה:
יתרונות: ניסיון ניהולי בגוף או תאגיד המעניק שירותים ללקוחות/לציבור, ניסיון ניהולי בכהונה בכירה, ניסיון ניהולי בניהול עובדים/עבודה מול צדדים שלישיים (קבלנים הרשומים בפנקס הקבלנים וכן ספקים כגון יועצים, מתכננים וכד'), ניסיון ניהולי בגוף או בתאגיד שעיקר עיסוקו בתחום התשתיות, ניסיון בניהול הקמת מתקן תשתיות משמעותי, ניסיון ניהולי בבניית תוכנית עבודה ותקציב/פיקוח על מימוש תוכנית עבודה ותקציב/בקרה ו/או פיקוח על דו"חות כספיים וניסיון ניהולי בעבודה מול משרדי ממשלה ו/או רגולטורים.
המועד האחרון להגשת מועמדות הינו עד לתאריך 31.10.2024 בשעה 12:00 בצהריים. מובהר כי מועמדויות שיוגשו לאחר מועד זה לא תתקבלנה.
הגשת המועמדות תהא באמצעות מערכת מקוונת, וזו בלבד, תוך מילוי "שאלון למילוי על ידי המועמד/ת לתפקיד מנכ"ל/ית שרונים בע"מ" –
אשר נמצא בכתובת www.nisha.co.il/ps/ceo-sharonim שהוא מלא וחתום באופן מקוון, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על התקיימותם של תנאי הכשירות לתפקיד, תעודת שקילות (ככל ונדרשת), שמות של שני ממליצים לפחות, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על ידי ועדת האיתור.
לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לקבוצת נישה,
חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור למייל: ceo-sharonim@nisha.co.il.
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות פקס או דואר, או באמצעות "סוכן חכם" ואתרי מכרזים לא תידון.
ועדת האיתור תפנה לממליצים שצוינו על ידי המועמד (וכן לממליצים נוספים, בתיאום מראש עם המועמד), וכן רשאית להפנות את המועמדים למבחני התאמה, ובכללם גם מבחני אמינות ומהימנות. עוד תהא הוועדה רשאית לפנות לחברת השמה ולהסתייע באיתור אקטיבילפנות למועמדים לבירורים, השלמות וקבלת מסמכים נוספים, על פי שיקול דעתה. חרף האמור, יובהר, כי האחריות על הגשת המידע הנדרש באופן מלא ועדכני מוטלת אך ורק על המועמד, כל סיכון הכרוך בחוסר במידע או אי בהירותו של מידע כאמור מוטל על המועמד בלבד.
מינוי המנכ"ל/ית ייעשה בהתאם למתכונת ההליך כפי שאושרה על ידי דירקטוריון החברה, על פי חוזר הממונה על התאגידים ברשות המים – הליך איתור מנכ"ל (2024); חוק תאגידי מים וביוב תשס"א-2001 וחוק החברות הממשלתיות, התשל"ה-1975 ועל פי כל דין אחר.
בהתאם להוראות הדין, טעון מינויו של המנכ"ל אישור הועדה לבדיקת מינויים ברשות הממשלתית למים וביוב. תנאי העסקה יקבעו בהתאם למסגרת המאושרת על ידי הממונה על תאגידי המים והביוב והממונה על השכר במשרד האוצר ויעוגנו בחוזה אישי. החברה מבקשת להביא לידיעת המועמדים כי יכול ומינויו של המועמד לתפקיד מנכ"ל/ית החברה יהא כפוף לאישורים רגולטוריים נוספים, כנוסחם בדין בעת הרלוונטית, אף לאחר בחירת מינוי המועמד לתפקיד. לא אושר המועמד – לא יובא דבר מינויו לאישור הוועדה לבדיקת מינויים.
רק פניות מתאימות תענינה. המודעה מנוסחת בלשון זכר אך מיועדת לנשים ולגברים כאחד
דירקטוריון תאגיד המים והביוב שרונים בע"מ
על החברה
שרונים הינו תאגיד מים וביוב הפועל לפי חוק תאגידי מים וביוב, התשס"א-2001 (להלן –"התאגיד"). התאגיד אמון על אספקת שירותי המים והביוב לתושבי רמת השרון וכן על טיהור שפכי העיר במתקן טיהור שפכים והכול באמינות, בכמות ובאיכות הנדרשים על פי כל דין. מנכ"ל התאגיד יוביל וינהל את התאגיד, הן בפיתוח משקי המים הביוב וטיהור השפכים והן בתחזוקה שוטפת ובמתן שירות איכותי לתושבים והכול הן בשגרה והן בחירום. המנכ"ל יהא כפוף לדירקטוריון החברה.
תיאור המשרה:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי החדשנות בתוך החברה ומחוץ לחברה.
• ייזום והגדרת אסטרטגיית ומדיניות החברה בנושא חדשנות בהתאם לאסטרטגית החברה.
• אחריות על חיפוש הזדמנויות ליזמות חדשנית.
• מעקב אחר שינויים ומגמות בארץ ובעולם בנושאי חדשנות.
• בניית והובלת קשרים עסקיים עם בעלי עניין שיש בהם כדאיות עסקית/כלכלית.
• בניית מסגרת שיתופי פעולה, פיתוח וחדשנות מול חברות בארץ ובחו"ל ,ניהול הקשר והממשקים מולם בתיאום עם הגורמים המקצועיים בחברה , כולל שימור השותפים/הלקוחות .
• גיבוש וביצוע תכנית עבודה שנתית ורב שנתית בתחום החדשנות .
• ניהול תהליכי חדשנות בחברה , פיתוח וקידום סביבה מעודדת חדשנות והובלת תהליכי ושיפור למען קידום אסטרטגית החברה.
דרישות המשרה:
תנאי סף :
- תושב/ת ישראל
- לא הורשע/ה בעבירה שיש עמה קלון
- בעל/ת *תואר אקדמי בכלכלה/ סטטיסטיקה/פיסיקה/מנהל עסקים/ הנדסה/מדעי החיים/מדעי המחשב. *ממוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה בישראל או תואר כנ"ל אשר הוכר ע"י הגף להערכת תארים במשרד החינוך בישראל
- ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות בתחום החדשנות.
- ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות בניהול 3 עובדים במהלך 15 השנים האחרונות.
- ידיעת השפה האנגלית ברמה גבוהה.
קריטריונים המהווים יתרון:
- *תואר שני .
- ניסיון בתכנון, הובלת תהליכי שינוי, שיפור ופיתוח מיזמים, שיפור והטמעת טכנולוגיות חדשות.
- ניסיון בייזום פרויקטים והנעת תהליכים חוצי-ארגון.
- ניסיון בניהול והובלת אסטרטגיות.
- ניסיון בעבודה בחדשנות בגוף ממשלתי / ציבורי / עסקי.
- היכרות עם תחום האנרגיה/תשתיות/תעשייה.
הגשת מועמדות : מועד אחרון להגשת מועמדות: בתאריך 29/10/24 בשעה 10:00
- הגשת מועמדות תהא באמצעות "שאלון למילוי המועמד/ת לתפקיד ראש/ת אגף חדשנות" באתר האינטרנט של קבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת nisha.co.il/ps/pei-innovation כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
- לשאלות בקשר לאופן ההגשה ניתן לפנות למייל Pei-innovation@nisha.co.il
- אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני או באמצעות ״סוכן חכם״ לא תידון.
הערות :
- התפקיד הינו בכפיפות למנכ"ל החברה.
- ההעסקה עפ"י חוזה אישי "פקיד בכיר" לתקופה קצובה של עד 5 שנים (בסמכות המנכ"ל להאריך כהונה לשתי תקופות קצובות בנות שנה כל אחת )
- השכר ותנאי ההעסקה בכפוף להוראות רשות החברות הממשלתיות
- תינתן עדיפות בגיוס לנשים /לבני מיעוטים/לבני העדה האתיופית ולאנשים עם מוגבלות
על החברה
חברת תשתיות אנרגיה בע"מ, חברת התשתית הלאומית של משק האנרגיה בישראל
הסוכן שלנו עובד שעות נוספות, הוא ימשיך לחפש, עד שתמצא המשרה המושלמת! כל מה שצריך לדעת כשמחפשים עבודה בהייטק
דרושים בכירים – ככה תמצאו עבודה למשרות בכירות
בתפקיד בכיר ומחפש עבודה? אסור לך לפספס את המידע שכתוב במאמר הזה.
קראו עודאז איך פותחים את הדלת למשרה הבאה?
בישראל פועלות אלפי חברות, לכל אחת ה"נישה" המקצועית שלה.
לנישה ניסיון רב בגיוס והשמת עובדים למשרות מאתגרות במיוחד, אנו עובדים עם מגוון רחב של חברות וסטארטפים מובילים, החל מסטארטאפים מגניבים שזה עתה קמו ועד למרכזי פיתוח של חברות ענק בינלאומיות.
במרוצת השנים הצלחנו להרכיב נוסחה מושלמת שהופכת את תהליך חיפוש העבודה לפשוט ונוח יותר עבור אלפי מועמדים כל זאת על ידי שקיפות מלאה, דיסקרטיות וליווי מלא לאורך כל הדרך.
