מצאנו עבורך 2 משרות מנהל ארגון ושיטות
תנו לסוכן החכם שלנו לעשות את העבודה 
תיאור המשרה:
לחברת מוצרי צריכה במודיעין דרוש/ה מנהל/ת ארגון ושיטות ומוביל/ת תהליכים עיסקיים
ניהול והובלת פרויקט CRM ושיווק:
אחריות עסקית על פרויקט הטמעת מערכת CRM ושיווק בכל שלבי הפרויקט: דרישות, הטמעה ועלייה לאוויר.
בניית תכנית עבודה מפורטת הכוללת לוחות זמנים, תקציב ואבני דרך.
ארגון ושיטות – ייעול והטמעת תהליכים:
מיפוי וניתוח תהליכים ארגוניים, זיהוי פערים ונקודות לשיפור.
הובלת תהליכי ארגון ושיטות להטמעת מתודולוגיות מתקדמות
כתיבת מסמכי דרישות לשינויים הנדרשים
ניהול מדידה, בקרה ושיפור מתמשך:
הגדרת מדדי הצלחה עסקיים (KPIs), מעקב וניתוח ביצועים.
ניטור שוטף ובקרה על התקדמות הפרויקט והתהליכים הארגוניים.
הכנת דו"חות ומצגות להנהלה הכוללים סטטוס, סיכונים והמלצות לפעולה.
ניהול תהליכי הטמעה וניהול שינוי:
תכנון והובלת פעילויות הטמעה בארגון, כולל הדרכות, חומרי עזר ותמיכה למשתמשים
דרישות המשרה:
תואר ראשון במנהל עסקים, הנדסת תעשייה וניהול, מערכות מידע או תחום רלוונטי.
ניסיון של 3-5 שנים לפחות בניהול פרויקטים עסקיים חוצי-ארגון בדגש על מערכות CRM ושיווק.
ניסיון והבנה מעמיקה בתחום ארגון ושיטות, שיפור תהליכים והטמעת מתודולוגיות מתקדמות.
ניסיון מוכח בניהול ועדות היגוי ועבודה עם הנהלה בכירה.
מיומנויות ניתוח תהליכים, תיעוד והכנת מסמכים מקצועיים.
יכולת הובלת צוותים רב-תחומיים, תקשורת בינאישית גבוהה ואסרטיביות.
אנגלית ברמה גבוהה, נכונות למשרה מלאה ונסיעות בין אתרי הקבוצה.
על החברה
חברה לייבוא ושיווק של מוצרי צריכה סיגריות וממתקים- סוכריות ומסטיקים. המותגים: וינסטון, לאקי סטרייק, ריגלי. החברה אחראית גם על הפצת מוצרי יוניליוור ופררו רושה בחנויות נוחות, מכולות ומינימרקטים. מטה החברה נמצא בת"א והמרכזים הלוגיסטיים במודיעין ובקרית אתא. החברה מפיצה מותגים של חברות כגון: ריגלי, BAT-בריטיש אמריקן טבאקו, ו-JTI -ג'פן טבאקו אינטרנשיונל
תיאור המשרה:
השתלבות בתפקיד קריטי בחברת מכשור רפואי גלובלית מצליחה, הכולל אחריות להובלת המצויינות התפעולית בחברה וניהול צוות. התפקיד כולל בניית תשתית תהליכים, לצורך תמיכה בצרכים עיסקיים עכשיויים ועתידיים, יצירה של אסטרטגיות אופרטיביות, לטווח ארוך וקצר, ברמות רבות, באופן חוצה מחלקות, הקשורות לאופרציות ייצור ולמו"פ, בדגש על יצירה של תהליכים משודרגים, פישוט ושיפור תהליכים, העלת יעילות וצמצום עלויות בכל הרמות.
משימות עיקריות בתפקיד כוללות פיתוח של תרבות שיפור מתמיד ופיתוח של תוכנית שיפור מתמיד, ייזום, הובלה והטמעה של תהליכים ארגוניים מרכזיים, קידום אימוץ של מתודולוגיות מצויינות תפעולית בקרב כל המחלקות, כמו גם תקנים, כלים, מערכות ותהליכים ופעילויות לשיפור מתמיד, אשר מותאמות לצרכים העיסקיים. סקירה והערכה של התפקוד בכל מחלקה, ליבת העבודה, המטרות והמבנה ועוד.
דרישות המשרה:
ניסיון של 15 שנים בהובלה פרויייקטים טכניים.
ניסיון מוכח בפיתוח אסטרטגיות ותהליכים מחלקתיים.
אוריינטציה טכנית חזקה, ניסיון בולידציה ווריפיקציה של design – יתרון.
הבנה מעמיקה ברגולציה בינ"ל של ה-FDA ושל המכשור הרפואי.
מיומנויות תקשורת וביטוי גבוהות באנגלית.
על החברה
חברת מכשור רפואית מצליחה ומולטידיסיפלינרית.
אז איך פותחים את הדלת למשרה הבאה?
בישראל פועלות אלפי חברות, לכל אחת ה"נישה" המקצועית שלה.
לנישה ניסיון רב בגיוס והשמת עובדים למשרות מאתגרות במיוחד, אנו עובדים עם מגוון רחב של חברות וסטארטפים מובילים, החל מסטארטאפים מגניבים שזה עתה קמו ועד למרכזי פיתוח של חברות ענק בינלאומיות.
במרוצת השנים הצלחנו להרכיב נוסחה מושלמת שהופכת את תהליך חיפוש העבודה לפשוט ונוח יותר עבור אלפי מועמדים כל זאת על ידי שקיפות מלאה, דיסקרטיות וליווי מלא לאורך כל הדרך.
